Mapeamento e validação de características geracionais : evidências de uma revisão sistemática de literatura
Autor: Aline Vitória Silva da Silva (Currículo Lattes)
Resumo
O conceito de geração promove um sentimento de pertencimento, ao possibilitar que o indivíduo reconheça a existência de outros que compartilharam experiências semelhantes e que, portanto, compreendem suas vivências. É nesse sentido que surge a Teoria da Gerações, que defende que um grupo de pessoas nascido no mesmo período, por vivenciar acontecimentos na mesma fase da vida, acaba por compartilhar características e traços de personalidade. No contexto da contabilidade, compreender essas diferenças geracionais pode contribuir para práticas de gestão de pessoas, liderança, educação contábil, cultura organizacional e processos de tomada de decisão. Entretanto, a teoria geracional ainda apresenta fragilidades, sobretudo no que se refere à generalização de características com base exclusivamente no ano de nascimento, além da carência de validação empírica dessas características. Diante disso, o objetivo desta pesquisa foi propor uma alternativa ao conceito de gerações cronológicas, por meio da identificação e validação de características intrínsecas aos grupos geracionais. Na primeira etapa, realizou-se uma Revisão Sistemática de Literatura, que resultou na identificação e categorização de características geracionais distribuídas em diferentes dimensões, além de sua classificação em características âncora, quando exclusivas de uma geração, e flutuantes, quando compartilhadas entre gerações. Na segunda etapa, essas características foram submetidas à validação por especialistas, com o objetivo de conferir maior robustez empírica aos achados. Os resultados evidenciam que existem padrões comportamentais associados aos grupos geracionais, com maior convergência em determinadas dimensões, enquanto outras dimensões apresentam maior variabilidade, sugerindo influência de fatores contextuais e individuais. De maneira geral, os achados indicam que a identificação de gerações com base em características comportamentais se apresenta como uma alternativa mais consistente e alinhada às evidências empíricas. Como contribuição, o estudo propõe uma base metodologicamente estruturada para a análise de grupos geracionais, oferecendo subsídios para pesquisas futuras e aplicações práticas em virtualmente todas as áreas que possuem a necessidade de compreender o comportamento humano, como é o caso da contabilidade, especialmente em temas relacionados ao comportamento organizacional, formação profissional, gestão de equipes e adaptação às transformações tecnológicas no ambiente corporativo.